Si vous passez au moins trente-cinq heures par semaine dans une entreprise, il est important qu’elle porte les mêmes valeurs que vous. Et comme ce n’est pas toujours évident de le savoir au premier coup d’œil, Saint-Gobain et Konbini vous ont préparé une petite série de conseils pour vous y aider. Et trouver l’alternance qui vous correspond le mieux.
1. Renseignez-vous sur les perspectives d’évolution
Première chose pour savoir si vous serez bien dans votre future entreprise : connaître les perspectives d’évolution qui seront les vôtres en tant qu’alternant. Va-t-on vous confier des missions variées ? Allez-vous monter en compétence ? Le groupe Saint-Gobain accompagne tous ses stagiaires et ses alternants dans la construction de leur parcours professionnel. La preuve, c’est qu’ils ont reçu la certification “Happy Trainees” six années consécutives. Au moins, ça ne laisse pas de place au doute.
2. Vérifiez s’il y a une politique de diversité et d’inclusion
Pour passer une bonne alternance dans une entreprise, il est essentiel que tout le monde soit traité avec respect et bienveillance. Et pour ça, rien de mieux qu’une politique de diversité et d’inclusion. Une vision du monde qui devrait vous plaire.
3. Jetez un oeil à la politique d’engagement durable
Autre engagement de taille pour qu’une entreprise corresponde à vos valeurs : qu’elle fasse tout son possible pour réduire son impact énergétique et écologique sur la planète. Cela peut se faire de bien des manières mais chez Saint-Gobain, cela s’inscrit également dans sa raison d’être “MAKING THE WORLD THE BETTER HOME”. Véritable colonne vertébrale idéologique du groupe Saint-Gobain, celui-ci vise à créer un avenir commun responsable, écologique et éthique.
4. Checkez son rapport à l’innovation
Chez Saint-Gobain, l’innovation et l’éthique sont au cœur des métiers, des carrières et de la dynamique globale du groupe. Et cela se ressent à tous les niveaux. Si ce sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez, vous savez donc ce qu’il vous reste à faire : postulez !
5. Misez sur une ambiance familiale et bienveillante
Tous les alternants devraient être accueillis dans leur groupe avec bienveillance. Or, c’est précisément ce que fait Saint-Gobain, qui mise sur des valeurs humaines fortes et un engagement quotidien. L’entreprise réalise en effet 50% de son recrutement chez les moins de 26 ans et est partenaire de la plateforme “Engagement jeunes” qui aide les jeunes dans leur insertion professionnelle. La plateforme interroge également les jeunes sur leurs expériences et le groupe Saint-Gobain a été classé premier du label “Qualité Recrutement RH”, ce qui en dit long sur son engagement à ce niveau.
Si toutes ces infos vous ont aidé à réfléchir à ce qui compte pour vous dans une entreprise, sachez que, chez Saint-Gobain, vous trouverez forcément l’alternance qui répond à toutes vos valeurs. Et pour cause, le groupe propose plus de 1500 postes au sein des 45 enseignes du Groupe, allant des niveau Bac à Bac+5. Vous êtes motivés ? Alors c’est par ici.
